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Thema |
Titel + Quelle im Internet | |
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Systemisches |
Stephan Blank (2004):
Evaluation im Kontext des organisationalen Lernens. Der Beitrag reflexiver Bewertungsoperationen zur Entwicklung lernender Systeme. Dissertation zur Erlangung des akademischen Grades Doktor der Sozialwissenschaften in der Fakultät für Sozial- und Verhaltenswissenschaften der Eberhard-Karls-Universität Tübingen. Tübingen: Tobias-lib, Universitätsbibliothek Tübingen. Download + Kurzfassung (Stand Juli 2006): http://w210.ub.uni-tuebingen.de/dbt/volltexte/2005/2108/ |
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Systemisches
Modell |
Heylighen, Francis / Campbell, Donald T. (1995):
Selection of Organization at the Social Level: obstacles and facilitators of metasystem transitions. In: World Futures: the Journal of General Evolution: Special Issue on "The Quantum of Evolution: toward a theory of metaystem transitions", Heylighen, Francis / Joslyn, Cliff / Turchin, Valentin (eds.). Download (Stand Juli 2006): ftp://ftp.vub.ac.be/pub/projects/Principia_Cybernetica/WF-issue/Social_MST.txt This paper examines in how far Turchin's concept of metasystem transition, as the evolutionary integration and control of individual systems, can be applied to the development of social systems. |
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